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                企業文化

                      一、企業願景:“造客戶最滿意的工程造價咨詢企▂業—廣得信。”

                      二、企業宗旨:“服務客戶、共創價值。”

                      三、企業精神:“團結拼搏、仁愛奉獻;誠信守法、開拓創新。”

                “團結”是↑一個企業良好發展的基本指導思想,通過溝通、協調、合作、營造公平公正的良好企業環境,形成上下齊心〒,步調一致@ 的局面。 

                “拼搏”在工作中一定∏要準確、高效,在完成任務時要有“不到長城 非好漢”的豪◆邁情懷中,要有“不低頭,不認輸,擦幹淚,堅持住”的英雷霆攻擊就是天煞雷雄氣概,在制定︻切合實際的階段性目標上,鼓勵適度超前,反對糜費浮誇。 

                “仁愛” 企業是由人組成的自然也就具備√的人的本性。那麽企業文化▃的“本性”是什麽哪?其實企業文化的“本性”就是以人水元波和肖狂刀同時睜開眼睛為本。但究竟什々麽是“以人為本” “人性感覺化管理”, 通過完善的關愛體系讓員工感受到企業對自己的尊重、幫助和愛護,使員◥工熱愛企業、熱愛工作、愛企如家。留住好的員工就是企業最大的財富。   

                “奉獻”以人為本就是在一定的條件下最大限度的保障每一位員工的 利益。前提是存在這樣的“一定條件”,這個條件不是與生俱來的。是靠企業的每◢一位員工創造出來的。每個人都必須努力(工作)為企業奉獻自己的才智和力量,來創造ζ這個條件,以此確保每個人都能享受到最大的利益。   

                 “誠信守法”是♂當今社會最基本的社會準則。我們為人處世,做事立業,最講一個“誠”字,最重一個“信”字。離開了誠信』,人就會言而無信;言而無信↙的人,是無法得到別人的信賴和尊重的。守法也是每一個公民必須應有的基本素質,是做人的」最起碼要求。

                “開拓創新”開拓創新是企業發展的靈魂,通過開展廣泛的科研活動 和員工合理化建議,實現全員創●新;通過管理觀念和手段的現代化、信息化及規範①化,實現技術創新和管理創新;通過對外的廣☉泛交流與合作,實現新技術的合作共贏。 

                      未來企業的競爭,將是∴人才的競爭。具有良好品德、團隊精卐神的人才的開發、引導、利用,是公司長遠發展的動力。因此,廣得信咨詢公司在為員工營※造良好的工作環境和工作氛圍的求推薦同時,對人才的培養以及人才的職業規劃上,也建立了完善的流程體系。如何增強服務和科學管理意識及如何增強憂患意識〖等等給我們提出了更高的要求。在未ω 來的發展道路上,我們將會一直秉持公司的文化理念,為員工的才智發揮提供更加廣闊的空間,不斷創新人才工作機制,讓我們的員工更加【的團結,更加的具有凝聚力,共同去描繪屬於廣得信咨詢公司的未來!